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金陵药业举行新《公司法》培训讲座

2024-07-22

7月20日，金陵药业组织开展新《公司法》专题培训讲座。金陵药业全体向导班子成员，治理本部中层副职及以上干部，各分子公司主要向导及财务、运营、人力资源相关认真人等加入了培训讲座。培训约请到上海市锦天城（南京）状师事务所管委会主任奚庆，以“新《公司法》视角下的机缘与挑战”为主题，重新旧法修改内容入手，为各人详细解读“公司注册资笔破度的完善、公司治理结构的优化、增强对股东权力的；ぁ⑶炕毓晒啥⑾质悼刂迫撕投隆⒓嗍隆⒏呒吨卫碇霸钡脑鹑巍⑼晟乒旧枇⒓巴顺龌埔约靶鹿痉ㄐ薅┒怨笫滴裰卫淼挠跋”等方面的内容。金陵药业纪委书记严广裕体现，新《公司法》的修订，不但是对公司执法制度的进一步优化和完善，更是对我国企业尤其是国有企业刷新与生长的有力推动。他指出，新公司法的施行一方面为公司的谋划提供了制度供应，另一方面也对所属企业的谋划提出了更高的要求。他要求企业更好地顺应新规则的要求，确保运营合规性，增进可一连生长。

六维赋能新光闪“药”

2024-07-19

7月17、18日，南京医药治理本部开展“六维赋能新光闪‘药’”新员工培训。本次培训以学治理、学营业、学制度、看文化、看立异、看生长六个维度为纲要，旨在引领新员工深入明确南药文化，提升综合手艺，引发立异头脑，树立优异的事情心态，融入南药、生长南药。在17日的面授课程中，七位资深内部讲师开设七节课程划分向导新员工从差别的纬度相识南京医药。《企业文化先容》向导南药新员工回溯南药生长历程，罗致企业文化实力，树立准确的职业看法；解读《人力资源制度》资助新员工明确企业价值观，知晓自身的权力和义务；《公牍基础知识培训》《档案治理规范》的系统解说，规范了职场行为，作育爱岗敬业的职业素养；《公司谋划质量治理知识》《清静教育》使得；馐逗驮痦б馐兜靡郧炕，提高头脑素质，明确事情准绳；《南药数字化转型妄想》让新员工们对企业的未来生长越发清晰，也进一步思索和明确自己的职业生长蹊径及目的。在实地学习中，新员工们组团打卡了中健信息智能平台、中央物流中心、鹤龄公司数智共享煎制中心。新员工们以“陶醉式体验”解锁看南药新方法，在AGV货

金陵药业医疗机构中高层治理职员治理能力提升项目培训班圆满结业

2024-07-03

6月30日，金陵药业医疗机构中高层治理职员治理能力提升项目培训班在南京大学顺遂结业。本期培训班自去年9月最先准备，10月正式开班，历时十个月，来自金陵药业本部和所属医疗机构的50余名中高层治理职员加入了培训。金陵药业党委书记、董事长陈胜、部分公司向导班子成员、南京大学相关向导，以及本期培训班学员加入了却业仪式。本次培训班就“高质量生长、治理能力提升、数字手艺赋能、党建引领与战略情形”等相关课题举行了深入解说和剖析。参训职员先后赴迈皋桥社区卫生效劳中心、南京市口腔医院、泰康之家苏园养老效劳有限公司、泰康仙林鼓楼医院等地旅行学习。依托南京大学的师资实力和课程建设履历，系统地提高了金陵药业医疗机构中高层职员的治理水平，为公司储备和作育了具备战略眼光、立异能力和治理才华的优异人才。南京大学康健医疗大数据国家研究院副院长张文红教授在致辞中体现，本次培训受到南京大学和金陵药业的高度重视，经由重复研究，选定以“提升治理能力、增进医疗机构高质量生长”为培训目的。她希望学员们能将在南京大学所学的知识和履历应用到现实事情中，一连提高治理能力，推动医疗机构向更

南京大学——南京医药2024年干部培训班开班

2024-06-26

6月22日，南京医药和南京大学相助的2024年度干部培训班正式开班，南京大学商学院EDP中心主任吴宜真，南京医药党委书记徐健男、人力资源部总司理谈永胜出席开班仪式。谈永胜宣读了《班级治理步伐》，强调了学习纪律和行为守则，勉励各人起劲加入、自动思索，以饱满热情的状态投入到学习中。吴宜真对南京医药学员体现了热烈接待，希望列位不但仅关注知识和信息，而是作为治理者更多去关注要领、掌握要领，找对要领、解决要领。南京医药党委书记徐健男向参训学员分享了三句话：一是忠诚能成大事，要起劲生长为能担重任善做善成的栋梁之才。二是起劲成绩未来，要起劲生长为推动企业转型生长的中坚实力。三是态度决议一切，要起劲生长为爱岗敬业、作风优良的躬先楷模。本次培训班为期5个月，南京医药治理本部的部分中层、子公司高管及后备干部共计57名学员加入，约请南京大学教授及优异讲师，内容涵盖数字化转型知识、市场营销营业知识、人力财务治理知识、企业合规执法风控知识、头脑能力修炼、拓展融合训练等。综合运用专题讲座、钻研交流、沙盘演练、行为训练的方法，资助学员在学习与实践中提高发明问题、研究问题、解决问题的能力，为南京医药新

ibet集团与浙江大学携手培育高质量立异人才

2024-06-22

6月17-21日，“ibet学堂—科技立异人才专题班”在浙江大学乐成举行，见证了ibet集团与浙大继续教育学院在科技立异人才作育方面的深度相助。培训班汇聚ibet集团所属企业科技创ibet作分担向导，重点企业科技立异部分认真人，手艺中心、工程中心、博士后科研事情站等省级及以上平台认真人和优异青年手艺主干等70余人，旨在通过集中培训拓展头脑、提升素养，以科技立异驱动集团高质量生长？嗍⒖觯焊咝+国企，强强联动启航立异开班仪式上，浙大继续教育学院党委书记胡炜着重强调了校企相助在作育新质生产力人才中的战略价值，表达了对双方相助孕育更多行业领武士物的优美期待。ibet集团党委书记、董事长王雪根在开班发动中深入剖析了科技革命配景下的工业升级需求，一是强调立异驱动生长战略的迫切性，面临科技革命与工业转型的加速，ibet集团必需紧跟新知识、新手艺涌现的时代潮流，遵照高端化、智能化、绿色化生长偏向，追求立异生长之路，推进古板工业转型升级，以科技立异驱动企业一连高质量生长。二是认清深化构建科技立异系统的主要性，坚持“焦点企业+科创载体+基金化投资”焦点路径，以及新医

ibet集团与浙江大学继续教育学院签署战略相助协议

2024-06-21

6月17日，浙江大学继续教育学院与ibet集团正式签署战略相助框架协议。浙江大学继续教育学院党委书记、副院长胡炜，ibet集团党委书记、董事长王雪根出席签约仪式并划分致辞。ibet集团副总司理陈翀代表ibet集团与浙江大学继续教育学院副院长姚青签署战略相助框架协议。此次相助旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的二十大精神，通过优势互补、资源共享，配合推感人才作育、产学研深度融合以及科技效果转化，助力双方实现高质量生长。双方一致体现将围绕继续教育培训、教育教学交流、课题研究、在线教育相助、高端专题向导讲座以及产学研相助等多个方面睁开深入相助。其中，浙江大学继续教育学院将针对ibet集团总部及其下属单位的教育培训需求，定制开发一系列高条理、高水平、高质量的教育培训品牌项目，增进ibet集团人才的知识迭代和能力提升。同时，双方还将增强教育教学交流，配合研发课程、选用师资，提高育人的针对性和实效性。别的，双方还将施展各自人才和科研资源优势，在国企企业内训、干部培训等领域开展专题调研和理论研究，推动高质量研究效果的产出。

ibet集团举行协调劳动关系培训班

2024-06-18

为进一步增强对劳动执律例则的明确与应用，提高企业执法意识和劳动危害管控意识，推进企业规范企业劳动用工治理，构建协调劳动关系，6月14日，集团组织开展协调劳动关系培训。各企业分担向导、部分认真人、相关事情职员加入培训，集团总经济师洪薇出席。本次培训获得了南京市人社局的鼎力大举支持，调解仲裁治理处专家送效劳到集团。主讲先生依附深挚的专业知识和富厚的执法实践履历，围绕劳动条约治理、民主治理、规模职员安顿、薪酬调解治理以及典范案例先容等五个方面，剖析重点、解说难点、以案说法、详细叙述了劳动执律例则的现实应用。培训还开展了起劲的互动交流。参培职员纷纷体现，此次培训内容富厚、点面团结，既有执律例则的解读，又有现实案例的剖析，具有很强的指导意义。通过此次培训，各人进一步加深了对劳动执律例则的明确，提高了对依法依规包管各方权益构建协调劳动关系的熟悉，掌握了有用的相同、协调息争决问题的要领与技巧。洪薇在总结讲话提出三点要求：一是要充分熟悉劳动执律例则的主要性，劳动执律例则是劳动关系治理的主要执法基础，关系每个员工的亲自利益和企业稳固生长，我们要深入明确和掌握劳动执律例则的基本内容、焦点要义和实践

保安公司、南京天名职业培训学校团结举行守卫治理员职业资格认定考前培训班

2024-06-18

6月15-16日，保安公司和南京天名职业培训学校团结举行守卫治理员职业资格认定考前培训班，用两天时间开展《守卫治理员》课本解读。守卫治理员是从事维护机关、整体、企业和事业单位内部治安秩序，开展治安提防，预防违法犯法，；さノ荒诓恐霸焙凸ひ登寰彩虑榈闹霸。我国现有守卫治理员210万之多，在单位内部清静守卫事情中处于十分主要的职位。培训班使用公安部治安治理局组织编写的国家职业手艺品级认定培训课本，确保了品级认定事情的权威性和规范性，提高了品级认定培训的针对性和有用性。中国人民公安大学原治安系主任郭太生教授、中国保安研究所所长裴岩教授、江苏省首席科技撒播专家沈惠章教授划分在培训班授课。培训重点突出，以点带面，对一样平常事情、岗位事情重点、可疑情形识别，技防装备设施操作，效劳程序等方面举行了详细解读。培训中运用现代化教学手段，用教学、讨论、演示、案例剖析等要领，调动了学员的学习起劲性，增进了学员对基础知识和操作手艺的掌握。

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